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국립수산과학원 청원경찰 관리 규정 제26조

청원경찰의 휴일은 「근로기준법」 제55조 및 제63조, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 및 제3조를 준용한다.

훈령행정규칙

동해지방해양수산청 청원경찰 관리규정 제25조

청원경찰의 휴일은 「근로기준법」 제55조 및 제63조, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 및 제3조를 준용한다.

예규행정규칙

마산지방해양수산청 청원경찰 근무관리규정 제22조

청원경찰의 휴일은 「근로기준법」 제55조 및 제63조, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 및 제3조를 준용한다.

예규행정규칙

목포지방해양수산청 청원경찰 근무관리규정 제27조

청원경찰의 휴일은 「근로기준법」 제55조 및 제63조, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 및 제3조를 준용한다.

예규행정규칙

국무조정실 및 국무총리비서실 공무직 등 근로자 인사관리규정 제44조

근로자의 휴일에 관하여는 「근로기준법」 제55조 및 제63조, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」및 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조의 규정을 준용한다.

훈령행정규칙

기상콜센터 운영 및 관리 규정 제9조

관리팀장은 상담사의 근무일정을 편성하거나 제8조에 따라 이를 조정하는 경우 「근로기준법」 제51조제1항에 따른 탄력적 근로시간제를 적용할 수 있다.

훈령행정규칙

조달청 청원경찰 취업규칙 제8조

청원경찰의 근무형태 및 근무시간 등은「근로기준법」에서 정한 근로시간 범위 내에서 소속기관의 인력 운영상황 등을 고려하여 사용부서의 장이 정하여 운영한다.

훈령행정규칙

개인정보보호위원회 공무직근로자 등 운영규정 제33조

공무직근로자 등의 휴일에 관하여는 「근로기준법」 제55조 및 제63조, 「노동절 제정에 관한 법률」및 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조의 규정을 준용한다.

훈령행정규칙

농림축산식품부 공무직 및 기간제근로자 등 운영규정 제43조

공무직근로자등의 휴일은 「근로기준법」 제55조 및 제63조, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 및 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 및 제3조를 준용한다.

훈령행정규칙

농촌진흥청 방사선작업종사자 등에 대한 보상기준 제2조

이 기준에서 방사선작업종사자(이하 "종사자"라 한다)라 함은 「근로기준법」제2조에서 규정하고 있는 근로자로서 방사선 관련 연구·시설관리 등에 종사하는 자를 말한다.

훈령행정규칙

경찰청 무기계약근로자 및 기간제근로자 운영규칙 제45조

소속기관장은「근로기준법」제93조 및 제94조의 규정에 따라 무기계약근로자등의 복무 등에 관한 세부적인 사항에 대한 취업규칙을 작성ㆍ비치하여야 한다.

훈령행정규칙

국립공주병원 전공의 수련 규정 제55조

전공의의 재해보상에 관하여 필요한 사항은 근로기준법 과 산업재해보상보험법이 정하는 바에 의한다. <신설 2014. 1. 16.> <개정 2020. 1. 30.>

예규행정규칙

국립종자원 공무직 및 기간제 근로자 등 운영규정 제43조

공무직 근로자 등의 휴일은 「근로기준법」 제55조 및 제63조, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 및 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 및 제3조를 준용한다.

훈령행정규칙

기간제 및 공무직 근로자 관리규정 제55조

근로자가 업무상 사망하거나 부상을 당하였거나 또는 질병에 걸린 경우에는 「근로기준법」제8장 재해보상에 관한 사항 및 「산업재해보상보험법」에 따라 보상을 한다.

행정예규행정규칙

원자력안전위원회 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 제33조

① 공무직 근로자 등의 연차 유급휴가에 대하여는 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다. ② 이 규정에서 정한 휴가 일수를 초과한 휴가는 결근으로 본다.

훈령행정규칙

해양수산부 공무직 등 근로자 인사관리규정 제54조

공무직 등 근로자의 휴일은 「근로기준법」 제55조 및 제63조, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 및 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 및 제3조를 준용한다.

훈령행정규칙

금융위원회 공무직근로자 등 운영규정 제54조

공무직근로자 등의 휴일에 관하여는 「근로기준법」 제55조 및 제63조, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」및 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조의 규정을 준용한다.

훈령행정규칙

보건복지상담센터 계약직상담사 인사관리규정 제31조

① 상담사의 휴일은 별도로 정하는 경우를 제외하고는 「근로기준법」에 의한다. ② 주휴일은 유급휴일로 하며 그 밖의 휴일이 중복되는 경우에는 주휴일만 휴일로 한다.

예규행정규칙

선원근로감독관 직무취급요령 제1조

이 규정은 선원근로감독관이 「선원법」,「근로기준법」그 밖의 노동 관련 법령에 따라 그 직무를 집행할 때 기준이 되는 사항과 이에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

훈령행정규칙

친일반민족행위자재산조사위원회 상근직원 운용규정 제3조

상근직원은 위원회에 상시적으로 근무하는 「국가공무원법」상의 공무원이 아닌 민간인으로서, 이 규정에서 정하지 아니한 사항에 대하여는 「근로기준법」을 적용한다.

훈령행정규칙

국립호국원 실무원 운영규정 제1조

이 규정은 「근로기준법」 제93조에 따라 근로계약을 체결하고 국립호국원에 배치되어 근무하는 실무원의 인사ㆍ복무 및 보수 등에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

훈령행정규칙

질병관리청과 그 소속기관 공무직 등 근로자 채용 규정 제30조

근로계약 해지의 사유가 발생한 경우「근로기준법」과 「질병관리청과 그 소속기관 공무직 등 근로자 관리 규정」에서 정하는 계약해지 및 해고 등 필요한 절차를 준용한다.

예규행정규칙

국립종자원 공무직 및 기간제 근로자 등 운영규정 제33조

① 연장ㆍ야간 및 휴일근로에 대하여는 「근로기준법」 제56조를 준용하여 수당을 지급한다. ② 예산의 범위에서 정액 급식비, 복지포인트, 명절휴가비 등을 지급한다.

훈령행정규칙

보건복지상담센터 계약직상담사 인사관리규정 제47조

본 규정에서 정하지 아니한 사항은 「근로기준법」, 「보건복지부와 그 소속기관 무기계약 및 기간제근로자 관리규정」및 「보건복지상담센터 운영규정」을 준용한다.

예규행정규칙

해양경찰청 공무직근로자 등 관리규칙 제43조

여성 공무직근로자등의 출산휴가, 생리휴가, 태아검진 시간, 육아시간에 대하여는「근로기준법」제73조, 제74조, 제74조의2 및 제75조를 따른다.

훈령행정규칙

(국립마산병원) 전공의 수련규칙 제45조

전공의의 재해보상에 관하여 필요한 사항은 「국가공무원법」이 정하는 바에 의하며, 단 공무원 신분이 아닐 경우 「근로기준법」,「산업재해보상보험법」 및 관련 규정을 따른다.

예규행정규칙

국립재활원 수련규정 제33조

전공의의 유급휴가는 「근로기준법」을 따른다. 단, 연도별 유급휴가의 준거기간의 제18조 제1항, 제2항 및 제3항에 따른 수련연도로 한다.<개정 2019. 3. 27.>

예규행정규칙

국무조정실 및 국무총리비서실 공무직 등 근로자 인사관리규정 제77조

기관은 근로자를 해고하려는 경우에는 적어도 30일 전에 예고를 하여야 한다. 다만, 「근로기준법」 제26조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.

훈령행정규칙

국가청렴권익교육원 공무직 등 근로자 인사관리규정 제44조

채용권자는 생후 1년 미만의 유아(乳兒)를 가진 여성 공무직 등 근로자가 청구하면 「근로기준법」제75조에 따라 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다.

훈령행정규칙

농림축산검역본부 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제63조

공무직근로자등의 휴일은 「근로기준법」제55조 및 제63조, 「근로자의 날 제정에 관한 법률」 및 「관공서의 공휴일에 관한 규정」제2조(일요일은 제외한다) 및 제3조를 준용한다.

훈령행정규칙

고용노동부 공무직근로자 운영규정 제91조

채용권자는 이 훈령이 적용되는 공무직근로자의 복무상의 규율과 근로조건 등에 관하여 근로기준법 제93조 및 제94조에 따라 취업규칙을 작성하고 갖추어 두어야 한다.

훈령행정규칙

원자력안전위원회 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 제29조

공무직 근로자 등의 휴일에 관하여는 「근로기준법」 제55조 및 「근로자의 날 제정에 관한 법률」, 「관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조의 규정을 준용하여 유급 휴일을 부여한다.

훈령행정규칙

고용노동부 기간제근로자 운영규정 제37조

기관장은 이 훈령이 적용되는 기간제근로자의 복무상의 규율과 근로조건 등에 관하여 「근로기준법」 제93조 및 제94조에 따라 취업규칙을 작성하고 갖추어 두어야 한다.

훈령행정규칙

국립수산과학원 공무직 등 근로자 운영규정 제3조

공무직 등 근로자의 채용ㆍ계약ㆍ퇴직에 관하여 「근로기준법」 등 다른 법령이나 「해양수산부 공무직 등 근로자 인사관리규정」에서 별도로 정한 경우를 제외하고는 이 규정을 적용한다.

훈령행정규칙

국도관리원 관리규정 제4조

이 규정에서 정하지 않는 사항에 대하여는 「근로기준법」,「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」「고용보험법」,「근로자퇴직급여 보장법」등에서 정하는 바에 따른다.

훈령행정규칙

국립부곡병원 수련규정 제40조

전공의의 유급휴가는「근로기준법」을 따른다. 단, 연도별 유급휴가의 준거 기간은 제24조 제1항, 제2항, 및 제3항에 따른 수련 연도로 한다. <일부개정 2019. 3. 18.>

예규행정규칙

국립수산과학원 공무직 등 근로자 운영규정 제51조

① 초과근무 수당은 「근로기준법」 제56조를 준용하여 지급한다. ② 사용부서장은 예산의 범위 안에서 정액급식비, 복지포인트, 명절휴가비, 벽지(僻地) 근무수당 등을 지급한다.

훈령행정규칙

국립정신건강센터 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제26조

근로자의 근무시간은 「근로기준법」에 따른다. 다만, 센터의 특성 및 직무의 성격 등을 고려하여 필요시 당사자인 근로자와 협의하여 근무시간 또는 근무일을 변경하여 운영할 수 있다.

예규행정규칙

법제처 공무직 및 기간제 근로자 인사관리규정 제17조

공무직근로자등은 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘(이하 "직장 내 괴롭힘"이라 한다)을 해서는 안 된다. [본조신설 2019. 9. 16.]

훈령행정규칙

하천보수원 관리규정 제3조

이 규정에 정함이 없는 사항에 대하여는 「근로기준법」,「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」,「고용보험법」,「근로자퇴직급여 보장법」등에서 정하는 바에 따른다.

훈령행정규칙

보건복지부와 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제25조

근로자의 근무시간은 「근로기준법」에 따른다. 다만, 직무의 성격ㆍ지역 또는 기관의 특성 등을 고려하여 필요시 당사자인 근로자와 협의하여 근무시간 또는 근무일을 변경하여 운영할 수 있다.

훈령행정규칙

(중소벤처기업부) 공무직 근로자 등 인사관리 규정 제12조

매주 일요일 및 매년 5월 1일은 「근로기준법」 제55조 및 「근로자의날제정에관한법률」에 의하여 유급휴일로 한다. 그 밖에 근무일 및 휴일에 관한 사항은 「국가공무원 복무규정」을 준용한다.

훈령행정규칙

국방 양성평등 지원에 관한 훈령 제89조

운영부대장은 공무직 근로자 및 1년 이상의 기간제근로자인 상담관이 퇴직 또는 계약 해지된 경우에는 「근로기준법」, 「근로자퇴직급여 보장법」 등이 정하는 바에 따라 퇴직금을 지급하여야 한다.

훈령행정규칙

국가인권위원회 기간제근로자 운영규정 제30조

기간제근로자의 근로시간, 휴게, 연장근로 등에 관한 사항은 근로기준법의 관련 조항을 준수하며, 세부 사항은 「국가인권위원회 공무직근로자 운영규정」 제29조, 제30조, 제31조를 준용한다.

훈령행정규칙

국방부 무기계약근로자 등 운영예규 제34조

국방부장관은 「근로기준법」 제61조에 따라 연차유급휴가 사용을 촉진할 수 있으며, 이러한 조치에도 불구하고 사용하지 아니한 연차유급휴가에 대하여는 금전으로 보상하지 아니한다.

예규행정규칙

해양경찰청 공무직근로자 등 관리규칙 제73조

직장 내 괴롭힘 행위 발생 시 조치에 관하여는 「근로기준법」 제76조의3을 준용한다. 이 경우 "사용자"는 "기관의 장"으로, "근로자"는 "공무직근로자등"으로 본다.

훈령행정규칙