해양경찰청 공무직근로자 등 관리규칙

제1장 총칙

제1조(목적) #

이 규칙은 해양경찰청과 그 소속기관에 근무하는 공무직근로자 및 기간제근로자의 채용, 복무, 인사, 근로조건 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) #

이 규칙에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. "기관"이란 해양경찰청과 그 소속기관을 말한다.

2. "공무직근로자"란 상시적ㆍ지속적 업무에 종사하며 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람을 말한다.

3. "기간제근로자"란 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다.

4. "채용권자"란 공무직근로자 및 기간제근로자(이하 "공무직근로자등"이라 한다)의 채용에 관한 권한을 가지는 기관의 장과 해양경찰청의 부서장을 말한다.

5. "사용부서"란 공무직근로자등에 대한 인사 및 복무 등의 업무를 수행하는 담당 부서를 말한다.

6. "상시적ㆍ지속적 업무"란 연중 9개월 이상 계속되는 업무로서 향후 2년 이상 지속될 것으로 예상되는 업무를 말한다.

7. "인사부서"란 공무직근로자등의 인사관리 정책을 총괄하는 부서로 해양경찰청 운영지원과를 말한다.

8. "승급"이란 현재의 직급보다 상위의 직급에 임명하는 것을 말한다.

9. "승단"이란 현재의 직무급 단계보다 상위의 직무급 단계로 임명하는 것을 말한다.

10. "전환배치"란 근로자가 제공해야 할 근로의 종류와 내용 및 근무 장소 등을 변경하는 것을 말한다.

제3조(적용범위) #

이 규칙은 공무직근로자등을 채용한 기관에 적용한다.

제4조(다른 행정규칙과의 관계) #

공무직근로자등의 관리에 관하여 다른 행정규칙에서 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙에서 정하는 바에 따른다.

제5조(공무직근로자등의 구분) #

공무직근로자등의 직종은 업무에 따라 다음 각 호와 같이 구분한다.

1. 사무직: 기관의 행정과 관련한 업무

2. 환경미화직: 청사 내외부를 청소하고 정돈하는 업무

3. 기술직: 건물ㆍ보일러ㆍ전기실ㆍ조경ㆍ음향 등의 관리와 유지보수 업무

해양경찰청 공무직근로자 등 관리규칙

제1조(목적) #

제2조(정의) #

제3조(적용범위) #

제4조(다른 행정규칙과의 관계) #

제5조(공무직근로자등의 구분) #

제6조(차별처우 금지) #

제7조(정원) #

제8조(정원관리) #

제9조(채용기준) #

제10조(결원시 채용) #

제11조(공무직근로자 사용기준) #

제12조(기간제근로자 사용기준) #

제13조(계획 수립) #

제14조(심사) #

제15조(후속조치) #

제16조(채용절차) #

제17조(채용구비서류) #

제18조(채용결격사유) #

제19조(근로계약의 체결) #

제20조(인사기록카드의 작성 및 보관ㆍ관리) #

제21조(출입증) #

제22조(내부전산망 권한부여) #

제23조(근무사실의 확인) #

제24조(복무의무) #

제25조(겸직제한) #

제26조(청렴의 의무) #

제27조(근무상황의 관리) #

제28조(직무대리) #

제29조(인사위원회 설치ㆍ기능) #

제30조(인사위원회 구성ㆍ운영 등) #

제31조(근무성적 평정) #

제32조(근무성적 평정 결과의 공개 및 이의신청) #

제33조(공무직의 승급ㆍ승단) #

제34조(전환배치) #

제35조(휴직) #

제36조(육아휴직) #

제37조(휴직자의 의무) #

제38조(복직) #

제39조(근무시간 및 휴게시간) #

제40조(출장) #

제41조(휴일) #

제42조(연차유급휴가) #

제43조(임산부의 보호 및 보건휴가 등) #

제44조(모성보호제도 등) #

제45조(병가ㆍ공가ㆍ특별휴가) #

제46조(휴가일수의 초과) #

제47조(보수) #

제48조(금품청산) #

제49조(보수의 계산 및 지급방법) #

제50조(보수대장 및 보수명세서) #

제51조(사회보험의 가입) #

제52조(공제) #

제53조(퇴직) #

제54조(해고) #

제55조(정년) #

제56조(퇴직급여) #

제57조(표창 등) #

제58조(징계사유) #

제59조(징계의 종류) #

제60조(경고ㆍ주의 조치) #

제61조(징계의결 요구) #

제62조(징계위원회 구성ㆍ운영 등) #

제63조(징계안건 심의) #

제64조(징계의결기간) #

제65조(집행) #

제66조(재심절차) #

제67조(공무원 징계와 관련된 경우의 처리) #

제68조(손해배상) #

제69조(직무교육) #

제70조(성희롱ㆍ성폭력 등 예방교육 및 발생 시 조치) #

제71조(직장 내 괴롭힘의 금지) #

제72조(직장 내 괴롭힘 예방교육) #

제73조(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) #

제74조(안전관리) #

제75조(안전보건교육) #

제76조(각종 사고 등에 대한 조치) #

제77조(건강진단 등) #

제78조(산업재해 예방을 위한 의무) #

제79조(재해보상 등) #