국립중앙도서관 노사협의회 운영규정

제1장 총칙

제1조(목적) #

본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 국립중앙도서관(이하 "도서관"이라 한다)의 발전과 근로자 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(명칭 및 소재) #

노사협의회(이하"협의회"라 한다)는 주사무소지인 국립중앙도서관에 설치하고 명칭은"국립중앙도서관 노사협의회"라 한다.

제3조(용어의 정의) #

이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. "근로자"라 함은 근로기준법 제2조에 따른 근로자를 말한다.

2. "사용자"라 함은 근로기준법 제2조에 따른 사용자를 말한다.

3. "노사협의회"라 함은 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 재단의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구를 말한다.

제4조(신의성실의 의무) #

근로자와 사용자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.

제5조(사용자의 의무) #

① 사용자는 근로자위원의 선출에 개입하거나 방해하여서는 안 된다.

② 사용자는 근로자위원의 업무를 위하여 장소사용 등 기본적 편의를 제공한다.

제2장 협의회의 구성

제6조(구성) #

① 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 동수의 위원으로 구성하되 노사 각 4인으로 한다.

② 사용자를 대표하는 위원(이하 "사용자 위원"이라 한다)은 다음과 같다.

1. 기획연수부장

2. 운영지원과장

3. 장서개발과장

국립중앙도서관 노사협의회 운영규정

제1조(목적) #

제2조(명칭 및 소재) #

제3조(용어의 정의) #

제4조(신의성실의 의무) #

제5조(사용자의 의무) #

제6조(구성) #

제7조(의장) #

제8조(간사) #

제9조(위원의 임기) #

제10조(위원의 신분) #

제11조(선거관리위원회 구성) #

제12조(선거관리위원회의 임무) #

제13조(선거관리위원 선출) #

제14조(선거일) #

제15조(후보등록) #

제16조(근로자위원 선출) #

제17조(보궐선거) #

제18조(협의회 회의) #

제19조(회의소집) #

제20조(사전 자료 제공) #

제21조(정족수) #

제22조(회의의 공개) #

제23조(비밀유지) #

제24조(회의록 비치) #

제25조(협의사항) #

제26조(의결사항) #

제27조(보고사항) #

제28조(의결사항의 공지) #

제29조(의결된 사항의 이행) #

제30조(임의중재) #

제31조(고충처리위원회) #

제32조(고충처리위원회의 구성) #

제33조(고충처리위원의 신분보장 및 의무) #

제34조(고충의 처리) #

제35조(대장비치) #

제36조(대표위원의 권한위임) #

제37조(신고의무사항) #

제38조(운영세칙) #

제39조(규정 외의 사항) #