국립자연휴양림관리소 안전보건관리 규정

제1장 총칙

제1조(목적) #

이 규정은 「산업안전보건법」(이하 "법"이라 한다) 제25조 및 제26조에 의거 국립자연휴양림관리소(이하 "관리소"라 한다)에서 발생하는 각종 재해ㆍ재난을 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 생명ㆍ안전ㆍ보건을 유지ㆍ증진하기 위한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) #

이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. "산업재해"란 노무를 제공하는 사람이 업무에 관계되는 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 걸리는 것을 말한다.

2. "중대재해"란 산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심하거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해를 말한다.

3. "근로자"란 관리소 내에서 작업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말한다.

4. "안전보건관리책임자"란 관리소 사업장 안에 안전ㆍ보건업무를 총괄하여 관리하는 사람을 말한다.

5. "관리감독자"란 휴양림의 운영과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘ㆍ감독하는 직위에 있는 사람으로, 관할 전체 사업장의 안전관리 업무를 관리감독하는 관리감독자(과장 및 본소 각 팀장)와 해당 휴양림의 안전관리 업무를 관리감독하는 관리감독자(휴양림팀장)로 구분한다.

6. "안전관리자"란 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 국립자연휴양림관리소장(이하"소장"이라 한다) 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도ㆍ조언하는 업무를 수행하는 사람을 말한다.

제3조(재해예방 책임 및 의무) #

① 소장은 관리소의 모든 작업 및 관리활동에 있어 발생할 수 있는 각종 사고 및 재해예방을 위한 안전ㆍ보건업무지원을 우선적으로 조치하여야 한다.

② 관리소 근로자는 이 규정의 목적과 책임을 다하기 위하여 관계 법령 및 이 규정에서 정하는 모든 안전보건 기준을 철저히 준수하여야 하며, 관계자가 실시하는 사고 및 재해예방에 관한 제반 조치에 적극 협조하여야 한다.

③ 관리소 근로자는 사고 및 재해예방을 위한 공동책임을 지고 안전보건 업무역량의 지속적 향상을 위하여 부단히 노력하여야 한다.

제4조(적용 범위) #

① 이 규정은 관리소내 모든 근로자의 안전ㆍ보건 및 시설물ㆍ장비의 안전관리 업무에 적용한다.

② 기타 이 규정에서 정하지 아니한 안전보건관리 업무에 관한 사항은 관계 법령에서 정하는 바에 의한다.

국립자연휴양림관리소 안전보건관리 규정

제1조(목적) #

제2조(정의) #

제3조(재해예방 책임 및 의무) #

제4조(적용 범위) #

제5조(다른 규정과의 관계)

제6조(안전보건 조직) #

제7조(안전보건관리책임자) #

제8조(관리감독자) #

제9조(안전관리자) #

제10조(산업안전보건위원회) #

제11조(교육의 구분) #

제12조(교육책임) #

제13조(신규채용자 교육) #

제14조(작업내용 변경 시 교육) #

제15조(특별 안전ㆍ보건 교육) #

제16조(정기교육) #

제17조(관리감독자 교육) #

제18조(안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육) #

제19조(교육 실시방법) #

제20조(교육관계 서류보존) #

제21조(안전보건계획서 작성) #

제22조(안전기준) #

제23조(안전기준의 이행) #

제24조(방호조치) #

제25조(표준안전작업지침) #

제26조(점검책임) #

제27조(점검내용) #

제28조(안전점검 및 지도방문) #

제29조(안전점검의 날 지정) #

제30조(점검결과 조치) #

제31조(작업 중지) #

제32조(위험성 평가) #

제33조(물질안전보건자료의 작성ㆍ비치 등) #

제34조(안전보건표지) #

제35조(건강진단의 실시) #

제36조(고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방조치 등) #

제37조(작업환경 측정) #

제38조(유해물질) #

제39조(보호구 착용 등) #

제40조(재해 발생 시 조치) #

제41조(사고조사 및 보고) #

제42조(원인분석 및 대책수립) #

제43조(포상) #

제44조(징계) #

제45조(기타 안전관계 규정 제정) #

제46조(규정 개정 등) #