국제지식재산연수원 보안업무규정시행세칙

제1장 총칙

제1조(목적) #

본 세칙은 보안업무규정(이하 "규정"이라 한다) 및 보안업무규정시행 규칙(이하 "규칙"이라한다) 제69조 제2항에 의거 국제지식재산연수원 보안업무수행의 적정한 운영과 효율화를 기하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용) #

① 보안업무취급에 있어 규정 및 규칙에 규정되지 아니한 사항은 이 세칙에서 정하는 바에 의한다.

② 지식재산처 보안업무규정시행세칙은 이 세칙에 반하지 않는 범위내에서 이를 준용한다.

제3조(사무취급) #

보안관리 사무취급은 교육기획과장이 관장한다.〈개정 2014. 7. 21〉

제4조(보안업무협의회 설치) #

① 자체보안업무의 효과적인 처리통제와 적당한 운영관리에 관한 사항을 협의하기 위하여 국제지식재산연수원 보안업무협의회를 둔다.

② 협의회는 위원장 1인을 포함하여 7인 이내의 위원(별표1)으로 구성하되, 위원장은 교육기획과장이 된다.

③ 협의회에 간사 1인을 두고, 간사는 주무서기관(사무관)이 된다.〈개정 2014. 7. 21〉

제2장 인원보안

제5조(신원조사요청 절차) #

신원조사는 교육기획과장이 조사 의뢰한다.〈개정 2014. 7. 21〉

제6조(일용잡급의 업무한계 및 감독책임) #

① 일용잡급은 보안책임을 지울 수 없으므로 보안과 관계되는 업무에 근무시킬 경우에는 국제지식재산연수원장(이하 "원장"이라 한다)의 승인을 얻어 근무시키고, 철저한 보안대책을 강구하여야 한다.〈개정 2014. 7. 21〉

국제지식재산연수원 보안업무규정시행세칙

제1조(목적) #

제2조(적용) #

제3조(사무취급) #

제4조(보안업무협의회 설치) #

제5조(신원조사요청 절차) #

제6조(일용잡급의 업무한계 및 감독책임) #

제5조(심판관 후보자과정) #

제7조(비밀취급인가권자) #

제8조(비밀취급인가 대상) #

제9조(당연 비밀취급인가자) #

제10조(비밀취급인가 해제) #

제11조(비밀취급인가증 분실시 조치) #

제12조(세부분류지침) #

제13조(긴급파기) #

제14조(수발부서 지정) #

제15조(비밀의 복제, 복사 및 발간통제) #

제16조(비밀의 보관) #

제17조(보관책임자) #

제18조(비밀의 열람 및 공개) #

제19조(비밀의 지출) #

제20조(안전지출 및 파기계획) #

제21조(비밀관리부철의 보존) #

제22조(비밀소유현황조사) #

제23조(휴지의 처리) #

제24조(일반문서 관리) #

제25조(국제전화 등) #

제26조(모사전송) #

제27조(보안담당관의 지정) #

제28조(보안교육) #

제29조(보호구역) #

제30조(보호구역의 관리) #

제31조(출입자 통제) #

제32조(시설물의 주야 경계 및 순찰) #

제33조(방화시설 및 방화훈련) #

제34조(보안사고) #

제35조(보고절차) #

제36조(보안사고 보고 불이행) #

제37조(자체보안점검) #

제38조(재검토기한) #