국가공무원인재개발원 학칙

제1장 총 칙

제1조(목적) #

이 규정은 「공무원인재개발법시행령」(이하 "영"이라 한다) 제27조 규정에 따라 교육훈련의 내용 및 방법과 교육생의 지도 기타 교육훈련에 관한 사항 등 교육훈련 업무의 원활한 수행을 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) #

이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. 국가공무원인재개발원(이하 "국가인재원"이라 한다) 원내 교수요원은 전임교수요원, 교관교수요원 그리고 비전임 교수요원으로 구분하되 역할에 따라 강의교수, 교육운영교수, 실기교수 등으로 운영할 수 있다.

가. 전임교수요원은 영 제22조 및 「공무원임용령」 제16조 등 관계규정의 자격을 갖춘 전문임기제 교수요원을 말한다.

나. 교관교수요원은 체육, 어학 등 특정 교육활동을 담당하는 전문경력관 및 임기제 교수요원 등을 말한다.

다. 비전임교수요원은 전임교수요원과 교관교수요원을 제외한 국가인재원 소속 공무원 중 교수요원 지정을 받은 자를 말한다.

2. 외래강사라 함은 각급 교육과정의 특정 교과목 강의ㆍ분임지도 등 교육운영을 위하여 초빙된 강사를 말한다.

3. 디지털역량교육이라 함은 공무원의 인공지능 활용 능력 및 디지털 기술을 행정실무에 적용하는 능력을 향상시키기 위해 실시하는 제반교육을 말한다.

4. 비대면 교육이라 함은 교수ㆍ학습 활동이 서로 다른 시간 또는 공간에서 이루어지는 원격수업 형태의 교육으로, 실시간 온라인 교육 및 이러닝을 말한다.

5. 제4호의 실시간 온라인 교육이라 함은 실시간 원격 교육 플랫폼을 활용하여 강사ㆍ학생 간 화상 수업을 실시하며, 실시간 토론 및 소통 등 즉각적 피드백이 가능한 교육을 말한다.

6. 제4호의 이러닝이라 함은 인터넷 등 다양한 정보통신기술에 의한 온라인 공간에서 학습자가 시간과 공간의 제약 없이 원하는 학습시스템에 편리하게 접근하여 학습자와 강사간 또는 학습자간 상호작용 및 자기주도 학습활동을 통해 다양한 형태의 학습경험을 수행하는 학습체제를 말한다.

7. 이러닝 콘텐츠라 함은 이러닝을 위하여 제공되는 디지털 형태의 모든 개별 또는 일련의 학습자원을 말한다.

제2장 교육운영

제1절 교육훈련계획 등

제3조(교육훈련계획) #

① 당해 연도의 교육훈련계획(이하 "교육훈련계획"이라 한다)은 인사혁신처의 교육훈련 관련 지침 및 전년도 교육운영평가, 외부 전문가 의견 등을 반영하여 원장이 수립한다.

② 교육과정이 다른 교육훈련기관과 관련이 있는 경우에는 관계기관과 미리 교육 대상인원ㆍ시기 등에 관하여 협의하여야 한다.

③ 이러닝은 특수성을 고려하여 별도 수립ㆍ시행한다.

④ 이러닝과정 운영계획은 교육기간 및 집합교육과의 혼합여부와 그 비율, 학습분량 및 학습시간, 평가방법 및 이수기준, 운영요원 및 강사의 수, 운영요원 및 강사의 선임, 수당지급 등 대우, 기타 교육과정 운영에 관한 사항 등에 대한 내용을 포함하여 수립하고, 공무원이러닝센터(이하 "이러닝센터"라 한다)를 통하여 공지한다.

국가공무원인재개발원 학칙

제1조(목적) #

제2조(용어의 정의) #

제3조(교육훈련계획) #

제4조(교육과정) #

제5조(교육방법 및 운영) #

제5조의2(교육 품질 관리 및 개선) #

제6조(교재의 편찬 및 배부) #

제7조(교육훈련비) #

제7조의2(수탁교육훈련) #

제8조(교육운영평가) #

제9조(설문조사의 실시) #

제10조(설문조사의 방법 및 시기) #

제11조(설문결과의 분석ㆍ종합 및 결과반영) #

제12조(교육운영계획 수립 및 교육생선발) #

제13조(등록 등) #

제14조(학사처벌) #

제14조의2(교육생윤리위원회) #

제15조(수료 등) #

제15조의2(휴가) #

제16조(입교 및 수료 행사) #

제17조(학적 및 생활기록부 관리) #

제18조(이러닝의 공동활용 등) #

제19조(평가) #

제20조(평가대상과정) #

제21조(평가계획의 수립) #

제22조(평가의 방법) #

제23조(평가의 주관 및 관리) #

제24조(평가의 감독) #

제25조(학습평가의 채점) #

제26조(추가평가) #

제27조(종합성적) #

제28조(교육성적 등 통보) #

제29조(교육상) #

제30조(교수요원의 역할 및 업무 등) #

제31조(연구논문의 제출 등) #

제32조(겸임교수의 임용 등) #

제33조(겸임교수의 해임) #

제34조(실적관리) #

제35조(석좌교수의 위촉 등) #

제37조(객원교수의 위촉 등) #

제38조(외래강사의 초빙) #

제39조(강사의 수당 등 지급) #

제40조(성실ㆍ품위 유지의무) #

제40조의2(교육장소 이탈 금지) #

제40조의3(교육질서 준수 등) #

제41조(교육생 자치회) #

제42조(자치회장 등의 임무) #

제42조의2(고충처리 등) #

제42조의3(성희롱ㆍ성폭력 고충심의위원회의 설치 및 구성) #

제42조의4(성희롱ㆍ성폭력 고충심의위원회의 운영) #

제42조의5(학사처벌 사유설명서의 교부) #

제43조(기숙사 운영 등) #

제44조(기숙사 생활기간) #

제45조(기숙사 생활의 운영 등) #

제46조(방배정 및 생활일과) #

제47조(자치회 운영) #