외교부 일반직공무원 인사관리예규

제1조(목적) #

이 예규는 외교부와 국립외교원에 근무하는 일반직공무원(「공무원임용령」 [별표1]에 따른 행정, 기술, 관리운영직군 공무원을 의미한다)의 인사관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(채용방법) #

일반직공무원의 채용은「국가공무원법」, 「공무원임용령」및 「공무원임용시험령」에서 규정한 바에 따른다.

제3조(근무성적평정 등) #

일반직공무원의 근무성적평정, 경력평정, 승진후보자명부의 작성 등에 관해서는 「국가공무원법」,「공무원 성과평가 등에 관한 규정」및「공무원 성과평가 등에 관한 지침」을 따른다.

제4조(근무성적평정의 시기) #

일반직공무원의 근무성적평정은 매년 12월 31일을 기준으로 실시한다.

제5조(근무성적평가위원회 설치) #

「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제18조에 따라 근무성적평가점수를 정하고 근무성적평가 결과의 조정ㆍ이의신청 등에 관한 사항을 처리하기 위하여 외교부 근무성적평가위원회(이하 "근평위원회"라 한다)를 둔다.

제6조(근평위원회 구성 및 운영) #

① 근평위원회의 위원장은 인사기획관이 되고, 위원은 감사담당관, 운영지원담당관, 여권과장 및 위원장이 지정하는 지역국 및 기능국 소속 과장급 직원 각 1명으로 한다.

② 근평위원회에 간사 1명을 두되, 간사는 인사기획관실 인사담당공무원으로 한다.

③ 근평위원회의 회의는 위원장이 소집하고, 재적위원 과반수의 출석으로 개의하며, 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

④ 그 밖에 근평위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원장이 정한다.

제7조(근무성적평가의 방법) #

① 근무성적평가점수는 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도, 부서평가 등의 점수를 외교부장관이 정하는 반영비율에 따라 합산하여 산정한다.

② 평가등급, 등급별 인원비율 및 평가가능점수는 아래와 같다. 평가결과 "가"등급에 해당하는 공무원이 없는 경우 "양"등급 인원에 합산한다.

〔별표·서식 이미지 — 상단 '원문 보기'에서 확인〕

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제8조(경력평정) #

① 경력평정의 확인자는 인사기획관이 된다.

② 경력평정의 총 평정점은 30점을 만점으로 한다.

③ 계급별 경력평정가능기간, 만점도달기간 및 월경력 평정점수는 아래와 같다.

〔별표·서식 이미지 — 상단 '원문 보기'에서 확인〕

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〈개정 2024. 5. 27.〉

제9조(승진후보자명부의 작성) #

① 승진후보자명부를 작성하기 위한 평정점은 100점으로 하되, 근무성적평가점수 95점, 경력평정점수 5점을 합산한 점수를 승진후보자명부의 총평정점으로 한다. 다만, 가점 해당자의 평정점은 그 가점과 평정점을 합산한 점수로 하며, 가점부여기준은 별표1과 같다.〈개정 2023. 5. 16.〉〈개정 2025. 2. 5.〉

② 승진후보자명부에 반영하는 근무성적평가점수의 반영기간은 다음 각 호의 구분에 따른다. 이 경우 승진후보자명부에 반영하는 각 평가 단위연도의 평가점수 반영비율은 반영기간 전체에 걸쳐 동일한 비율로 한다.

1. 5급, 연구관 : 최근 3년

2. 6급ㆍ7급ㆍ8급, 연구사 : 최근 2년

3. 9급 : 최근 1년

제10조(승진임용) #

일반직공무원의 승진임용에 관해서는 「국가공무원법」, 「공무원임용령」 및 「공무원 임용규칙」을 따른다.

제11조(보통승진심사위원회의 설치) #

5급 이하 일반직 공무원의 승진임용에 대하여 심의 조정하기 위해 보통승진심사위원회를 둔다.

제12조(보통승진심사위원회의 구성 및 운영) #

① 보통승진심사위원회 구성 등에 관하여는「공무원임용령」제34조의3 및 「공무원 임용규칙」(제4장‘보통승진심사위원회’)에 따른다. 다만, 7급 이하 일반직 공무원의 승진을 심사하기 위한 승진위원회(이하 "7급 이하 승진위원회"라 한다)의 위원장은 인사기획관이 되고 위원은 외교부 각 실ㆍ국 과장급 직원 중 위원장이 지명하는 6명 이내의 위원이 된다.

② 보통승진심사위원회에 간사 1인을 두며, 간사는 인사기획관으로 한다. 다만, 7급 이하 승진위원회 간사는 인사기획관실 인사담당공무원이 된다.

③ 보통승진심사위원회의 운영에 관하여 기타 필요한 사항은 위원장이 정한다.

제13조(대우공무원 선발) #

대우공무원 선발에 관한 사항은「공무원임용령」제35조의3 및 「공무원 임용규칙」(제6장 ‘대우공무원 및 필수실무관’)에 따른다.