국립문화유산연구원 기본운영규정

제1장 총 칙

제1조(목적) #

이 규정은 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제10조ㆍ제15조 및 같은 법 시행령(이하 "시행령"이라 한다)에서 위임된 사항과 국립문화유산연구원(이하 "연구원"라 한다)의 운영에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) #

연구원의 운영에 관하여 다른 법령에서 정한 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제3조(운영원칙) #

연구원은 문화유산의 지식을 창출하고 이를 활용하여 우리 문화의 가치를 향상시키는 국가연구기관으로서 그 운영에 있어 공공성을 유지하면서 기관운영의 효율성과 재정의 경제성을 제고하고 동시에 국민에 대한 서비스 수준을 향상시키는 등 책임운영기관으로서의 역할을 다한다.

제4조(소관업무) #

연구원은 다음 업무를 수행한다.

1. 문화유산에 관한 학술조사ㆍ연구

2. 문화유산의 보존ㆍ복원기술의 연구개발

3. 문화유산의 복원 및 활용에 관한 연구

4. 문화유산 연구를 위한 국내ㆍ외 학술교류 증진

5. 문화유산의 안전ㆍ재해에 관한 연구

제2장 업무집행 절차 등

제5조(승인 및 보고 등) #

① 연구원의 장(이하 "원장"이라 한다)은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항에 대하여는 국가유산청장의 승인을 얻어야 한다.

1. 다른 법령이나 이 규정에서 국가유산청장의 승인을 받도록 규정되어 있는 사항

2. 그 밖에 원장이 국가유산청장의 승인이 필요하다고 판단하는 사항

② 원장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항에 대하여 필요시 국가유산청장과 협의할 수 있다.

1. 3급 공무원의 전보

2. 4급 이상 공무원의 신규채용ㆍ승진임용ㆍ직위해제 및 면직 등의 임용

3. 5급 이하 공무원의 승진 임용

4. 소속 공무원의 국가유산청 내ㆍ외 기관과의 인사교류

국립문화유산연구원 기본운영규정

제1조(목적) #

제2조(적용범위) #

제3조(운영원칙) #

제4조(소관업무) #

제5조(승인 및 보고 등) #

제6조(연도별 사업계획의 제출) #

제7조(집행실적 보고) #

제8조(사업평가) #

제9조(업무의 위임 및 전결) #

제10조(자문기구) #

제11조(한시기구 설치ㆍ운영) #

제12조(하부조직) #

제13조(지방문화유산연구소) #

제13조의2(문화유산보존과학센터) #

제14조(연구원에 두는 공무원의 정원) #

제14조의2(임시정원) #

제15조(보직관리의 원칙) #

제16조(인사관리의 원칙) #

제17조(인사위원회) #

제18조(신규임용) #

제19조(채용시험) #

제20조(응시자격의 제한) #

제21조(채용후보자 명부작성) #

제22조(전직시험 등) #

제23조(임기제공무원 채용에 관한 사항) #

제24조(승진) #

제25조(승진후보자명부) #

제26조(근무성적의 평정) #

제27조(평정요소) #

제28조(평정방법) #

제29조(성과목표의 설정 및 목표달성도의 평가) #

제30조(평정시기) #

제31조(근무성적평정의 예외) #

제32조(상여금의 지급) #

제33조(자체 인사관리 규정) #

제34조(예산의 운용범위) #

제35조(예산편성 및 집행의 원칙) #

제36조(계약사무) #

제37조(회계검사) #

제38조(예산 이ㆍ전용) #

제39조(예산의 이월) #

제40조(운영) #

제41조(예산분야) #

제42조(보수분야) #

제43조(보수조정심의위원회) #

제44조(자체 총액인건비제 운영지침) #

제45조(기본운영규정의 개정) #

제46조(시행세칙) #