경찰대학 교수 인사관리규칙

제1장 총 칙

제1조(목적) #

이 규칙은 경찰대학 교수·부교수·조교수(이하 "전임교수"라 한다)의 신규임용·승진임용·재임용 및 계약제 임용의 기준과 절차 등을 정하여 교수 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.

제2조(전임교수의 자격) #

전임교수는 「고등교육법」 제16조의 자격을 갖춘 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자라야 한다.

1. 박사학위 소지자

2. 석사학위 소지자로서 모집분야와 관련된 특수자격 또는 경력이 있거나 해당분야의 연구 및 교육실적이 월등하여 제1호에 상응하다고 인정된 자

제2조의2(경찰공무원인 전임교수) #

① 경찰대학 교수요원으로 근무하고 있는 경찰공무원 중 제2조에서 정한 자격과 박사학위 소지자는 1년 이상, 석사학위 소지자는 5년 이상 경찰대학 교수요원으로 교육경력을 갖추고 있는 자 중, 「경찰대학 설치법」 제6조에 의하여 경찰공무원인 전임교수로 임명할 수 있다.

② 경찰공무원인 전임교수가 전임교수 이외의 직위에 임명되거나 경찰공무원으로서의 신분이 상실되면 전임교수의 직위도 당연 상실된다.

제3조(전임교수의 계약제 임용 등) #

① 전임교수는 다음 각 호의 범위 안에서 계약조건을 정하여 임용한다. 다만, 경찰공무원인 전임교수는 그러하지 아니하다.

1. 근무기간

조교수·부교수는 계약으로 정하는 기간, 교수는 본인이 원하는 경우에 계약으로 정하는 기간

2. 급여

「공무원보수규정」에 의한 보수 및 「공무원수당 등에 관한 규정」에 의한 수당

3. 근무조건

교수시간 및 소속학과 등에 관한 사항

4. 업적 및 성과

연구실적·논문지도·진로상담 및 학생지도 등에 관한 사항

5. 재계약 조건 및 절차

근무기간 종료 후 다시 임용되는 조건 및 절차에 관한 사항

6. 그밖에 학장이 필요하다고 인정하는 사항

② 교과과정 개정 등 특별한 사정변경이 있을 경우 계약 당사자의 합의에 의하여 체결한 계약조건을 변경할 수 있다.

③

경찰대학 교수 인사관리규칙

제1조(목적) #

제2조(전임교수의 자격) #

제2조의2(경찰공무원인 전임교수) #

제3조(전임교수의 계약제 임용 등) #

제4조(설치) #

제5조(구성) #

제6조(회의) #

제7조(공개채용 원칙) #

제8조(신규임용 등의 직급) #

제9조(신규임용 등의 전형절차) #

제10조(심사 절차) #

제11조(자격요건 심사) #

제12조(신규임용 등의 심사) #

제13조(전공적부 심사) #

제14조(연구실적 심사) #

제15조(공개강의 평가) #

제16조(면접심사) #

제17조(종합평가) #

제18조(심사결과 송부) #

제19조(신규임용등 대상자 결정) #

제20조(심사결과의 공개) #

제21조(임용유예) #

제22조(명예교수) #

제23조(우대교수) #

제24조(외국인교수의 채용) #

제25조(조교) #

제26조(승진임용 시기) #

제27조(승진 소요연수) #

제28조(승진임용의 요건) #

제29조(심사기준) #

제30조(승진의 제한) #

제30조의2(경찰공무원인 전임교수의 승진과 전보) #

제31조(재임용 대상) #

제32조(재임용 요건) #

제33조(임용기간의 계산) #

제34조(심사기준) #

제35조(소명기회의 부여) #

제36조(재임용 여부의 통보) #

제37조(재심절차) #

제37조의2(재임용되지 아니한 경찰공무원에 대한 조치) #

제38조(심사위원 구성) #

제39조(연구실적물 인정환산율) #

제40조(연구실적물 평가) #

제41조(연구실적물 인정범위) #

제42조(업적평가) #

제43조(연구실적 제출) #

제44조(연구년제) #

제45조(국외출장) #

제46조(책임강의 시간) #

제47조(외부출강 등) #

제48조(학생의 지도 등) #