소방공무원 승진임용 규정 시행규칙

제1장 총칙

제1조(목적) #

이 규칙은 「소방공무원 승진임용 규정」(이하 "영"이라 한다)의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 〈개정 2005.3.31〉

제2조(승진임용예정인원) #

영 제4조의 규정에 의한 당해연도의 승진임용예정인원수는 계급별, 승진구분별로 정하여야 한다. 〈개정 1991.4.20, 2007.1.5, 2011.1.3〉

제3조(승진소요최저근무연수의 계산) #

① 영 제5조제1항에 따른 소방공무원의 승진소요최저근무연수의 계산 기준일은 다음 각 호의 구분에 따른다. 〈개정 2021.11.18, 2023.3.31〉

1. 시험승진: 제1차 시험일의 전일

2. 심사승진: 승진심사 실시일의 전일

3. 특별승진: 승진임용예정일

② 영 제5조제4항의 규정에 의하여 승진소요최저근무연수에 합산할 다른 법령에 의한 공무원의 신분으로 재직한 기간은 「소방공무원 임용령 시행규칙」 별표 3의 채용계급상당이상의 계급으로 근무한 기간에 한하되 환산율은 2할로 한다. 〈개정 2005.3.31, 2024.8.14〉

제2장 근무성적등 평정

제4조(근무성적평정등의 시기) #

영 제7조ㆍ제9조ㆍ제10조에 따른 근무성적, 경력 및 교육훈련성적의 평정은 연 2회 실시하되, 매년 3월 31일과 9월 30일을 기준으로 한다. 〈개정 2023.3.31〉

제5조(근무성적평정표) #

영 제7조에 따른 근무성적 평정은 별지 제1호서식의 근무성적평정표에 따라 평정한다.

제6조(근무성적의 평정자) #

근무성적의 평정자는 제1차평정자와 제2차평정자로 구분하며, 평정자는 별표 1과 같다.

소방공무원 승진임용 규정 시행규칙

제1조(목적) #

제2조(승진임용예정인원) #

제3조(승진소요최저근무연수의 계산) #

제4조(근무성적평정등의 시기) #

제5조(근무성적평정표) #

제6조(근무성적의 평정자) #

제7조(근무성적의 평정점) #

제8조(근무성적평정점의 분포비율) #

제9조(근무성적평정의 조정) #

제9조의2(근무성적평정 결과의 통보) #

제10조(경력의 기간계산) #

제11조(경력 및 교육훈련성적의 평정자와 확인자) #

제12조(재평정) #

제13조(경력의 평정점) #

제14조(경력평정의 기준) #

제15조(교육훈련성적평정의 기준) #

제15조의2(가점평정) #

제16조(경력평정ㆍ교육훈련성적평정 및 가점평정 결과의 통보 등) #

제18조(근무성적평정표 등의 제출) #

제19조(승진대상자명부의 작성) #

제20조(승진대상자명부의 조정) #

제21조(승진심사자료) #

제22조(승진심사장소) #

제23조(승진심사위원등의 준수사항등) #

제24조(승진심사의 평가기준) #

제25조(승진심사의 절차 및 방법) #

제26조(승진임용예정자명부등의 작성) #

제28조(필기시험과목) #

제30조(승진시험의 응시와 서류의 제출) #

제32조(승진임용후보자명부) #

제33조(특별유공자의 범위) #

제35조(특별승진심사의 절차) #

제36조(대우공무원 선발을 위한 근무기간) #

제37조(대우공무원의 선발 절차 및 시기) #

제38조(대우공무원수당의 지급) #

제39조(대우공무원의 자격상실 등) #