조정위원규칙

제1조(적용범위) #

「민사조정법」에 따른 상임 조정위원(이하 "상임 조정위원"이라 한다), 상임 조정위원이 아닌 조정위원(이하 "민사조정위원"이라 한다) 및 「가사소송법」에 따른 조정위원(이하 "가사조정위원"이라 한다)의 위촉 등에 관하여는 「민사조정법」 및 「가사소송법」의 규정에 따르는 외에 이 규칙이 정하는 바에 따른다.

제2조(위촉) #

① 고등법원장은 고등법원소속 조정위원을 위촉한다. 〈신설 2022.2.25〉

② 지방법원장은 지방법원본원소속 민사조정위원 및 지방법원본원 관할구역내의 시ㆍ군법원소속 민사조정위원을, 지방법원지원장은 지방법원지원소속 민사조정위원 및 지방법원지원 관할구역내의 시ㆍ군법원소속 민사조정위원을 각각 위촉한다. 〈개정 1995.12.26, 2022.2.25〉

③ 가정법원(가정법원이 설치되지 않은 지역에 있어서는 가정법원이 설치될 때까지 지방법원, 이하 같다)장은 가정법원본원소속 가사조정위원을, 가정법원지원장은 가정법원지원소속 가사조정위원을 매년 각각 위촉한다. 〈개정 1991.2.7, 2022.2.25〉

제2조의2(상임 조정위원의 위촉) #

① 법원행정처장은 고등법원, 지방 법원 및 지방법원의 지원 소속 상임 조정위원을 위촉하여 「민사조정법」에 따른 조정에 관한 사무를 처리하게 할 수 있다.

② 상임 조정위원은 다음 각 호의 사람 중에서 위촉한다. 〈개정 2017.3.31〉

1. 통산하여 10년 이상 다음 각 목의 직에 있던 사람

가. 판사ㆍ검사ㆍ변호사

나. 변호사의 자격이 있는 사람으로서 국가기관, 지방자치단체, 국ㆍ공영기업체, 정부투자기관 그 밖의 법인에서 법률에 관한 사무에 종사한 사람

다. 변호사의 자격이 있는 사람으로서 공인된 대학의 법률학 조교수 이상의 직에 있던 사람

2. 변호사 자격이 있는 사람으로서 민사조정위원 또는 가사조정위원으로 3년 이상 활동한 사람

제2조의3(상임 조정위원의 겸직제한 등) #

① 상임 조정위원은 법원행정처장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.

② 상임 조정위원은 「민사조정법」에 따른 조정에 관한 사무 이외에 변호사 직무를 행할 수 없다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 사건에 관하여는 법원행정처장의 허가를 받아 변호사 직무를 행할 수 있다.

1. 「민법」 제777조에 따른 친족이 당사자인 사건

2. 상임 조정위원으로 위촉되기 전에 수임한 사건

③ 법관의 제척ㆍ기피 및 회피에 관한 「민사소송법」의 규정은 상임 조정위원에 이를 준용한다. 〈신설 2009.9.28〉

제2조의4(조정센터의 설치 및 운영주체) #

① 법원행정처장은 효율적인 조정사무 처리를 위하여 필요하다고 판단하는 때에는 조정센터를 설치할 수 있다.

② 조정센터는 상임 조정위원이 직무를 수행할 각급 법원에 설치하되, 동일한 상임 조정위원이수개의 법원에서 직무를 수행할 경우에는 법원행정처장이 사무처리의 효율성과 지역적 특성을 고려하여 그 중 1개 법원의 법원장으로 하여금 조정센터의 관리 및 운영을 담당하게 할 수 있다.

제2조의5(조정전담변호사의 위촉) #

고등법원장, 지방법원장, 가정법원장, 지방법원ㆍ가정법원 지원장은 변호사의 자격이 있는 사람을 조정전담변호사로 위촉하여 조정위원의 사무를 수행하게 할 수 있다. 〈개정 2022.7.29〉

제3조(결격사유) #

① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 상임 조정위원, 민사조정위원 또는 가사조정위원(이하 "조정위원"이라 한다)으로 위촉될 수 없다. 〈개정 1991.2.7, 2007.6.1, 2009.2.17, 2014.5.30〉

1. 피성년후견인 및 피한정후견인

2. 금고이상의 형을 받은 자

3. 공무원으로서 면직의 징계처분을 받고, 당해처분일로부터 2년을 경과하지 아니한 자

4. 변호사로서 제명의 징계처분을 받고, 당해처분일로부터 3년을 경과하지 아니한 자

5. 법무사로서 업무정지의 징계처분을 받고, 당해처분일로부터 3년을 경과하지 아니한 자

② 다음 각호의 1에 해당하는 자는 사건의 내용 등에 비추어 조정위원의 직무를 수행함에 있어 재판의 공정과 신뢰를 해할 우려가 없다고 판단되는 경우에 한하여 조정위원으로 위촉될 수 있다. 〈신설 2007.6.1〉

1. 형사사건으로 공소제기되어 있는 자

2. 민사ㆍ가사사건의 당사자 또는 이해관계인

3. 자격상실 이하의 형을 받은 자

제4조(조정위원의 해촉) #

① 조정위원이 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 해촉하여야 한다. 〈개정 2007.6.1〉

1. 제3조제1항의 각호에 해당하는 때

2. 제3조제2항의 각호에 해당하는 경우로서 조정위원의 직무를 수행함에 있어 재판의 공정과 신뢰를 해할 우려가 있는 때

② 조정위원이 다음 각호의 1에 해당하는 때에는 해촉할 수 있다. 〈개정 2007.6.1, 2020.3.30〉

1. 심신상의 장애로 직무집행을 할 수 없다고 인정될 때

2. 정당한 이유 없이 법원의 조정기일 참여요청에 2회 이상 응하지 않을 때

3. 직무상 의무위반, 기타 조정위원으로서 부적당한 행위가 있다고 인정될 때

4. 그 밖에 조정위원으로서 계속 활동하기 어렵다고 인정할 만한 상당한 이유가 있는 경우

③ 상임 조정위원이 제2조의3을 위반한 때에는 해촉 할 수 있다. 〈신설 2009.2.17, 2020.3.30〉

제5조(여비 및 숙박료) #

조정위원의 여비와 숙박료는 「법원공무원 여비규칙」 제10조 내지 제13조 및 제16조 제1항의 별표 2 "국내여비지급표"에 정한 제2호 해당자 소정액이내로 한다. 〈개정 1998.5.19, 2009.1.9〉

제6조(일당 및 수당) #

① 조정위원의 일당과 수당은 매년 예산의 범위 안에서 대법관회의에서 이를 정하여 국고 등에서 지급한다.

② 상임 조정위원에게 다음 각 호와 같은 수당을 지급한다.

1. 급식수당

2. 교통지원수당

3. 자료조사 및 연구수당

4. 관리업무수당

5. 상임근무수당

6. 조정수당

③ 조정전담변호사에게 다음 각 호와 같은 수당을 지급한다. 〈신설 2022.2.25〉

1. 급식수당

2. 교통지원수당

3. 자료조사 및 연구수당

4. 상임근무수당

5. 조정수당

④ 민사조정위원과 가사조정위원에게 지급하는 수당 및 상임 조정위원과 조정전담변호사에게 지급하는 조정수당은 사건의 난이도, 조정위원이 수행한 직무의 내용, 조정에 소요된 시간, 조정에 관여한 정도, 그 밖의 사정을 참작하여 예산의 범위 안에서 조정담당판사가 이를 증액할 수 있다. 〈개정 2022.2.25〉

⑤ 사법연수생인 민사조정위원 및 가사조정위원에 대하여는 일당 및 수당을 지급하지 아니한다. 다만, 조정에 필요한 자료의 수 집비용 기타 조정장이 인정하는 실비를 변상할 수 있다. 〈개정 2022.2.25〉