국립한글박물관 노사협의회 운영규정

제1장 총 칙

제1조(목적) #

본 규정은 국립한글박물관 공무직 근로자(기간제 근로자 등을 포함한다. 이하 "근로자"라고 한다)와 국립한글박물관(이하 "사용자"라 한다) 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사 공동의 이익을 증진함으로써 국립한글박물관의 발전과 근로자 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(명칭 및 소재) #

노사협의회의 명칭은 국립한글박물관 노사협의회(이하 "협의회"라 한다)라 하고 국립한글박물관 내에 둔다.

제3조(신의성실의 의무) #

근로자와 사용자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.

제4조(사용자의 의무) #

① 사용자는 근로자위원의 선출에 개입하거나 방해해서는 안 된다.

② 사용자는 근로자위원의 업무를 위하여 장소제공 등 기본적인 편의를 제공한다.

제2장 협의회의 구성

제5조(협의회의 구성) #

① 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각 4인의 위원으로 구성한다.

② 근로자를 대표하는 위원(이하 "근로자위원"이라 한다)은 근로자가 선출한다.

③ 사용자를 대표하는 위원(이하 "사용자위원"이라 한다)은 다음과 같다.

가. 국립한글박물관장

나. 기획운영과장

다. 전시운영과장

라. 연구교육과장

제6조(의장) #

① 협의회에는 의장 1인을 두며, 의장은 위원 중에서 호선한다.

②

국립한글박물관 노사협의회 운영규정

제1조(목적) #

제2조(명칭 및 소재) #

제3조(신의성실의 의무) #

제4조(사용자의 의무) #

제5조(협의회의 구성) #

제6조(의장) #

제7조(간사) #

제8조(위원의 임기) #

제9조(위원의 신분) #

제10조(선거관리위원회 구성) #

제11조(선거관리위원회의 임무) #

제12조(선거일) #

제13조(후보등록) #

제14조(근로자위원 선출) #

제15조(보궐선거) #

제16조(협의회 회의) #

제17조(회의소집) #

제18조(정족수) #

제19조(회의의 공개) #

제20조(비밀유지) #

제21조(회의록 비치) #

제22조(협의사항) #

제23조(의결사항) #

제24조(보고사항) #

제25조(의결사항 등의 공지) #

제26조(의결사항의 이행) #

제27조(임의중재) #

제28조(고충처리위원회) #

제29조(고충처리위원회의 구성) #

제30조(고충의 처리) #

제31조(고충상담실 설치) #

제32조(대장비치) #

제33조(신고의무사항) #

제34조(규정 외의 사항) #