국립현대미술관 노사협의회 운영 규정

제1장 총 칙

제1조(목적) #

이 규정은 국립현대미술관 공무직근로자(기간제 근로자 등을 포함한다. 이하 "근로자"라고 한다)와 국립현대미술관(이하 "사용자"라 한다) 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 국립현대미술관의 발전과 근로자 복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 〈개정 2022.8.30.〉

제2조(명칭 및 소재) #

노사협의회의 명칭은 국립현대미술관 노사협의회(이하 "협의회"라 한다)라 칭하며 국립현대미술관 서울관에 설치하되 각 관의 근로자의 참여를 보장한다. 〈개정 2022.8.30.〉

제3조(신의성실의 의무) #

근로자와 사용자는 상호신뢰를 바탕으로 성실하게 협의에 임하여야 한다.

제4조(노동조합과의 관계) #

노동조합의 단체교섭 및 기타 모든 활동은 이 규정에 의하여 영향을 받지 않는다.

제5조(사용자의 의무) #

① 사용자는 근로자위원의 선출에 개입하거나 방해해서는 안된다.

② 사용자는 근로자위원의 업무를 위하여 장소제공 등 기본적인 편의를 제공한다.

제2장 협의회의 구성

제6조(협의회의 구성) #

① 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각 5인의 위원으로 구성한다.

② 근로자를 대표하는 위원(이하 "근로자위원"이라 한다)은 근로자가 선출한다.

③ 사용자를 대표하는 위원(이하 "사용자위원"이라 한다)은 다음과 같다.

1. 기획운영단장

2. 행정지원과장 〈개정 2020.6.9.〉

국립현대미술관 노사협의회 운영 규정

제1조(목적) #

제2조(명칭 및 소재) #

제3조(신의성실의 의무) #

제4조(노동조합과의 관계) #

제5조(사용자의 의무) #

제6조(협의회의 구성) #

제7조(의장) #

제8조(간사) #

제9조(위원의 임기) #

제10조(위원의 신분) #

제11조(실무소위원회) #

제12조(선거관리위원회 구성) #

제13조(선거관리위원회의 임무) #

제14조(선거관리위원 선출) #

제15조(선거일) #

제16조(후보 등록) #

제17조(근로자위원 선출) #

제18조(보궐선거) #

제19조(협의회 회의) #

제20조(회의소집) #

제21조(정족수) #

제22조(회의의 공개) #

제23조(비밀유지) #

제24조(회의록 비치) #

제25조(협의사항) #

제26조(의결사항) #

제27조(보고ㆍ설명사항) #

제28조(의결사항 등의 공지) #

제29조(의결사항의 이행) #

제30조(임의중재) #

제31조(고충처리위원회) #

제32조(고충처리위원회의 구성) #

제33조(고충의 처리) #

제34조(고충상담실 설치) #

제35조(대장비치) #

제36조(신고의무사항) #

제37조(규정 외의 사항) #