새만금개발청 공무원당직 및 비상근무규정

제1조(목적) #

이 규정은 「국가공무원 복무규칙」 제65조(이하 "규칙"이라 한다)에 따라 새만금개발청 당직 및 비상근무에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) #

이 규정은 새만금개발청에 적용한다.

제3조(업무관장) #

새만금개발청 당직업무는 청장의 지휘를 받아 운영지원과장이 이를 관장한다.

제4조(당직실 위치 및 구역) #

당직실은 청사 내 당직근무 수행에 적합한 장소에 설치하고, 당직구역은 새만금개발청이 사용하는 전사무실과 부대시설로 한다.

제5조(당직편성) #

① 당직근무요원은 5급 이하 직원 중 1명 이상으로 한다.

② 운영지원과장은 연말연시, 연휴 비상근무 등 당직기능을 보강할 필요가 있을 경우에는 차장의 승인을 받아 당직인원과 직급을 조정할 수 있다.

제6조(당직근무 면제 및 당직변경) #

① 다음 각 호에 해당하는 사유가 있을 때에는 그 기간 중 당직근무를 면제 또는 유예할 수 있다.

1. 신규임용 또는 전입시는 임용 또는 전입일부터 7일간

2. 출장시에는 출장전일부터 귀청일까지

3. 휴가(연가, 병가, 공가 포함) 또는 그 밖에 부득이한 사유로 출근하지 못할 때에는 출근시까지

② 당직근무명령을 받은 자가 제1항제2호 및 제3호의 규정에 해당되는 경우, 또는 그 밖의 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우에는 지체 없이 대직자를 지정하여 운영지원과장에게 변경승인을 얻어야 한다.

제7조(당직신고 및 인수인계) #

① 당직근무명령을 받은 자는 당직근무개시 30분전까지 운영지원과장에게 당직신고를 하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일의 당직 근무자는 그 직전 정상 근무일에 당직 신고를 하여야 한다.

② 운영지원과장은 당직자의 당직신고시 근무 중 유의사항을 시달하고, 당직근무에 필요한 비품 전부를 교부하여야 한다.

③ 토요일 및 공휴일 당직자는 일직근무자와 숙직근무자간에 당직비품, 접수한 공문서 및 우편물, 기타 근무 중 상황을 상호 인계인수하여야 한다.

④ 당직근무자는 당직종료일 09:00까지 당직비품 등 전부를 지참하고 운영지원과장에게 당직완료 신고를 하여야 한다. 다만, 토요일 및 공휴일에는 일직근무자와 숙직근무자 간에 인계ㆍ인수한다

제7조의2(당직근무자의임무) #

① 당직근무자는 규칙 제23조의 당직근무자의 일반임무를 숙지하고 그에 따라 성실히 이행하여 모든 사고의 발생을 미리 방지해야한다.

② 당직근무자는 당직근무시간내의 출입자 상황 및 당직근무와 관련되는 필요한 사항을 당직일지 등에 기록하여야 한다.

③ 당직근무자는 특별상황 발생시 운영지원과장에게 즉시 보고하여 지시를 받아 처리하여야 한다.

④ 긴급사태 발생 시는 규칙 제24조에 따른 긴급사태 시 임무에 따른 조치를 취하여야 하며, 국가 기밀문서는 당직실에 비치된 "자체비밀안전지출 및 긴급파기계획"에 따라 신속히 처리하여야 한다.

제8조(당직일지) #

당직근무자는 당직근무상황을 당직일지[별지 제1호서식]을 작성하여 제출하여야 한다.

제9조(순찰 및 보안점검) #

① 각 실(관)ㆍ과장은 규칙 제23조 제2항의 규정에 따라 보안점검표[별지 제2호서식]를 갖춰 두고 최종퇴청자가 이를 점검ㆍ기록 하도록 하여야 한다.

② 당직근무자는 2회 이상 당직구역을 순찰하여야 한다.

제10조(당직임무 등의 게시) #

① 운영지원과장은 당직근무자의 임무, 긴급사태시 조치요령, 비상연락체계도 등 당직근무에 필요한 모든 사항을 작성하여 당직실에 게시하고 갖춰 두어야 한다.

② 당직근무자는 제1항에 따른 당직근무자의 임무 등을 자세히 알아야 한다.

제11조(대기차량) #

운영지원과장은 필요시 당직대기차량 및 운전자의 근무를 서면 또는 구두로 명령하여 대기토록 할 수 있다.

제12조(비상근무 종류 및 근무대상) #

① 규칙 제38조에 따른 정부비상근무의 종류와 비상종류별 근무인원 및 근무대상은[별표]와 같다.

② 청장은 제1항의 비상근무외에 민방위사태의 발생 등 소관업무와 관련한 자체 비상근무를 명할 수 있으며, 자체 비상근무를 명할 때에는 비상근무기간, 비상근무자의 범위 등 필요사항을 분명하게 밝혀야 한다.

제13조(비상소집 및 근무요령) #

① 비상소집의 전파는 근무시간중에는 운영지원과장이, 야간 및 휴일에는 당직책임자가 수행한다.

② 제12조제1항의 비상근무 제3호 발령시는 비상근무명령발령자 또는 청장의 명에 따라 필요한 해당인원을 소집할 수 있다

③ 비상소집에 응소한 공무원은 비상소집 응소자 명부[별지 3호서식]에 서명한 후 별도 명령이 있을 때까지 대기 또는 근무에 임하여야 한다.

④ 비상소집이 완료된 후에는 비상근무발령권자 또는 청장의 명에 의거 제12조제1항의 비상근무 종류별 근무대상자 이외의 공무원은 귀가 또는 휴식을 취하게 하여야 한다.

⑤ 비상근무기간의 계속으로 제12조제1항의 근무대상만으로는 정상적인 비상근무가 어렵다고 판단될 경우에는 비상근무반을 재편성하여 교대로 근무하게 할 수 있으며, 이 경우 근무자 명단을 운영지원과장에게 통보하여야 한다.

제14조(비상근무중 당직편성) #

① 규칙 제38조에 따른 비상근무 제1호부터 제3호까지가 발령되었을 경우에는 당직근무를 보강하기 위하여 평시 당직근무자 외에 비상당직책임관과 비상당직원을 둘 수 있다.

② 제1항의 비상당직책임관은 4급 이상 공무원으로 명하여야 하며, 비상당직원은 각 부서별 5급과 6급 또는 7급 공무원 중에서 각 1명 이상을 근무하도록 명하여야 한다.

③ 비상당직의 근무시간, 교대 및 인수인계, 당직신고 등은 평시 당직근무에 준한다.

제15조(비상근무요령) #

비상당직책임관은 당직근무자를 지휘ㆍ감독하며, 다음 각 호에 따라 근무하여야 한다.

1. 비상근무명령권자 및 청장의 지시사항 수명

2. 비상근무자 비상근무 상황 파악 및 보고

3. 긴급사항 발생시 응급조치 및 보고

4. 청사내의 주기적인 순찰

5. 근무 중 발생한 모든 상황의 기록관리 및 인계인수

제16조(차량대기) #

운영지원과장은 비상근무중 비상대기차량을 지정 운영하여야 한다.