제1조(목적) #
이 규정은 「행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정」 제10조 제2항의 규정에 의하여 국립중앙박물관 소관 업무에 관한 전결사항과 절차를 정하여 행정능률의 향상 및 업무처리의 신속과 책임의 소재를 명백하게 함을 그 목적으로 한다.
제2조(적용) #
국립중앙박물관 위임전결사항은 다른 법령에 별도로 규정되어 있는 것을 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조(용어의 정의) #
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1. "실장"이라 함은 각 실의 장을 말한다.
2. "기획관"이라 함은 박물관기획관을 말한다.
3. "과ㆍ부장"이라 함은 각 과ㆍ부의 장(담당관을 포함한다)을 말한다.
4. "팀장"이라 함은 각 팀의 장을 말한다.
5. "과원"이라 함은 각 과ㆍ부(팀)의 과ㆍ부장(담당관을 포함한다) 및 팀장 외 소속직원을 말한다.
제4조(기안문 등 작성 지시) #
① 상급자가 하급자에게 기안문 및 보고서 작성을 지시할 때에는 다음 각 호의 사항을 반드시 포함하여 지시하여야 한다.
1. 기안문 및 보고서 작성의 배경ㆍ목적ㆍ피보고자
2. 기안문 및 보고서의 주요내용ㆍ순서
3. 기안문 및 보고서 작성완료 시한
② 기안문 및 보고서 작성자는 상급 지시자가 제1항 각호의 사항을 제시하지 않을 때에는 동 사항을 확인하고 기안 및 보고서를 작성하여야 한다.
제5조(보고) #
전결권자가 전결한 사항 중 상사에게 보고할 필요가 있다고 인정되는 사항은 구두로 보고하여야 한다. 다만, 필요하다고 인정할 경우 이를 서면으로 할 수 있다.
제6조(전결사항) #
① 이 규정에서의 전결권자는 실장ㆍ기획관, 과ㆍ부장, 팀장, 과원으로 구분하고, 전결권자의 전결사항은 별표와 같다.
② 담당관은 관장의 판단으로 별표의 공통사항 중 단ㆍ실장의 전결사항을 전결할 수 있다.
② 별표에 열거되지 아니한 사항으로서 그 업무내용이 위임전결사항보다 경미한 사항은 그 위임전결사항 전결권자의 차하급자가 전결한다.
③ 위임전결사항 중 다른 과ㆍ부(담당관 및 팀을 포함한다)와 관련되는 사항은 해당 과ㆍ부와 협의하여야 하며, 협의되지 않을 경우에는 해당 업무를 모두 감독할 수 있는 직근 상급자가 결재한다.
④ 공통사항 전결사항과 각 실ㆍ관별 전결사항이 상충할 때에는 각 실ㆍ관별 전결사항이 우선한다.
제7조(전결권의 상향 및 하향처리 금지) #
전결권자는 제8조제1항 및 제2항을 제외하고는 해당 업무에 대한 전결권을 상향 또는 하향하여 처리할 수 없다.
제8조(특정사항의 처리 등) #
① 별표에 명시되지 아니한 이례적인 업무에 대하여는 당해 업무의 주관 실장ㆍ기획관의 판단으로 전결권자를 정하여 처리할 수 있다. 다만, 전결권자를 판단하기 어려운 사항에 대하여는 관장 지시에 따라 처리한다.
② 관장이 특히 필요하다고 인정하여 지시하는 사항에 대하여는 이 규정에 의한 위임전결사항에도 불구하고 그 지시에 따라 전결권자를 별도 지정 처리할 수 있다.
제9조(결재권자의 부재) #
전결권자가 휴가, 출장, 그 밖의 사유로 결재할 수 없을 때에는 「직무대리규정」 및 「행정업무의 운영 및 혁신에 관한 규정」에 따라 처리한다.
제10조(협조서명) #
관련부서와 업무협조가 필요한 경우 업무담당자와 사전협의는 하되 관련부서장의 협조서명만으로 처리한다.
제11조(전결권자의 책임) #
위임전결사항에 대하여는 그 전결권자가 관장에 대하여 책임을 진다.