국립자연휴양림관리소 기본운영규정

제1장 총 칙

제1조(목적) #

이 훈령은 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률」 및 「산림문화ㆍ휴양에 관한 법률 시행령」제15조에서 위임된 사항과 국립자연휴양림관리소 운영에 관하여 필요한 사항 등을 정하는 것을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) #

국립자연휴양림관리소(이하 "관리소"라 한다)의 국립자연휴양림(이하 "숲속야영장"을 포함한다) 운영에 관하여 다른 규정 등 에서 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정을 따른다.

제3조(운영원칙) #

관리소는 그 운영에 있어서 공공성을 유지하면서 기관운영의 효율성을 높여 재정의 경제성을 제고함과 동시에 국민에 대한 서비스 수준을 향상시키는 등 산림문화ㆍ휴양을 선도하는 전문기관으로서의 역할을 다한다.

제2장 조직 및 정원

제4조(관리소장과 하부조직) #

① 관리소에 관리소장 1인을 두되, 일반임기제 서기관으로 보한다.

② 관리소장은 이 규정 및 관계 법령이 정하는 바에 따라 소관 사무를 총괄하고 소속공무원을 지휘ㆍ감독한다.

③ 관리소에 하부조직으로 기획운영과ㆍ휴양지원과ㆍ시설관리과를 둔다.

제5조(기획운영과) #

① 기획운영과장은 임업사무관 또는 행정사무관으로 보한다.

② 기획운영과장은 다음 사항을 분장한다.

1. 보안, 관인 및 관인대장의 관리

2. 채용ㆍ승진ㆍ전직 등 임용, 교육훈련, 상훈에 관한 사항

3. 복무ㆍ연금ㆍ급여, 후생복지에 관한 사항

4. 기록물의 분류ㆍ수발 및 기록물의 수집ㆍ이관ㆍ보존ㆍ평가ㆍ활용

5. 물품ㆍ용역ㆍ공사 등의 계약에 관한 사항

6. 물품관리 및 청사관리에 관한 사항

7. 회계 및 자금의 운용, 세입ㆍ세출 결산, 세입조정 및 징수

8. 세입ㆍ세출 예산의 편성 및 조정

국립자연휴양림관리소 기본운영규정

제1조(목적) #

제2조(적용범위) #

제3조(운영원칙) #

제4조(관리소장과 하부조직) #

제5조(기획운영과) #

제6조(휴양지원과) #

제7조(시설관리과) #

제8조(국립자연휴양림의 조성ㆍ운영) #

제8조의2(사무분장) #

제9조(정원) #

제9조의2(조직진단) #

제10조(승인 등) #

제10조의2(위임ㆍ전결사항) #

제11조(연도별 사업계획의 제출) #

제12조(집행실적 보고) #

제13조(사업평가) #

제14조(자문기구) #

제15조(한시기구 설치ㆍ운영) #

제16조(보직관리의 원칙) #

제17조(위원회) #

제18조(신규임용) #

제19조(채용시험) #

제20조(시험관리 등) #

제21조(채용후보자 명부작성) #

제22조(전직시험 등) #

제23조(임기제공무원 채용에 관한 사항) #

제24조(승진) #

제25조(승진후보자명부) #

제26조(근무성적의 평가) #

제27조(평가요소) #

제28조(평가방법) #

제29조(근무성적평가의 예외) #

제30조(평가시기) #

제31조(상여금의 지급) #

제32조(자체 인사관리 규정) #

제33조(예산의 운용범위) #

제34조(예산편성 및 집행의 원칙) #

제35조(계약사무) #

제36조(예비비) #

제37조(세입과 세출) #

제38조(예산 및 회계규정) #

제39조(회계검사) #

제40조(초과수입금의 직접사용) #

제41조(수탁업무) #

제42조(예산 이ㆍ전용) #

제43조(예산의 이월) #

제44조(운영) #

제45조(보수조정위원회) #

제46조(자체 총액인건비제 운영지침) #

제48조(시행세칙) #